Bedarfsanalyse

Mit einer Bedarfsanalyse stellen Sie sicher, dass der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz ist!

Gezielte Personalgewinnung, -entwicklung und Mitarbeiterbindung sind Themen, die auch im Mittelstand immer mehr an Bedeutung gewinnen.

Wie können mittelständische Unternehmen sicherstellen, den richtigen Menschen für die zu besetzende Stelle zu finden?
Die fachlichen Qualifikationen können Sie bei einer Bewerbung anhand von Zeignissen, Beurteilungen und Zertifikaten prüfen.

Und wie sieht es mit den sozialen Kompetenzen, oft auch Softskills genannt, aus?
Wie ermitteln Sie wer von den Bewerbern die besten Voraussetzungen für die Stelle mitbringt oder große Potentiale hat? Wer teamfähig ist oder wer mit Misserfolgen oder Kritik gut umgehen kann.

Der Verein Mittelstand 360° unterstützt Sie bei der Beantwortung dieser Fragen durch das Angebot einer Potentialanalyse der sozialen Kompetenzen.
Hier werden die Ausprägungen der 17 Faktoren für beruflichen Erfolg für die jeweilige Person analysiert.
Außerdem sehen Sie anhand dieser Analyse, wie weit der Mensch mental für die Themen Agilität bzw. New-Work gerüstet ist.

Ihre Ansprechpartnerin für dieses Thema ist Monika Mischek